Интересные факты о волонтерах

или:
Волонтеры — это форпост запада на территории России.
После истории со спасенной девочкой, заблудившейся в лесу под Нижним Новгородом , в СМИ России пошел бесконечный поток восторженных речей про благородных волонтеров России, которые, буквально, ценой собственной жизни, спасали девочку в дремучих лесах центральной России где-то около Нижнего Новгорода, в полутора километрах от ближайшего села. Спасали, спасали целых четверо суток и наконец-то ее спасли. Спасли несчастную пятилетнюю девочку от неминуемой гибели. «Ура» спасателям и волонтерам!
Так кто это за люди, волонтеры? И откуда они появились в лесу под Нижним Новгородом жарким нынешним летом? Не буду лукавить и отвечу просто: для меня волонтер, это человек, вроде профессионального тунеядца, живущего на подачки заинтересованных в его существовании неких мировых организаций и фондов.
Справка от Википедии:
Волонтёр (от лат. voluntarius — добровольный): Волонтёр — человек, занимающийся общественно-полезной деятельностью на безвозмездной основе. Благородно, не правда ли? Прямо слезы на глаза наворачиваются от нахлынувших и тоже благородных чувств. Особенно, если не смотреть, что за этим делом на самом деле скрывается.
А скрывается вот что:
Скрывается то, что вы тоже можете стать волонтером ООН. Если только вы не слишком старый по возрасту. Очень даже прибыльное дело. Смотрите сами. Вот
ООН предлагает 3 вида волонтерской деятельности:
1. Волонтерство за границей
2. Волонтерство в родной стране
3. Онлайн волонтерство.
Организаторы в лице ООН обеспечивают волонтеров:
• Финансами и для оплаты основных расходов;
• оплатой проезда на место работы;
• финансовой помощью, которая выплачивается по прибытии на рабочее место;
• спецодеждой и спецтехникой
• страховка;
• ежегодным отпуском;
• финансовой помощью, которая выплачивается по окончании работы.
Если Вы желаете стать волонтером, Вам необходимо создать свою страничку в UNV Global Talent Pool. Страничка должна быть заполнена на английском, французском или испанском. Как только появится работа, которая соответствует Вашим навыкам и знаниям, с Вами свяжутся по электронной почте, которую Вы укажите в своей страничке.
Все вопросы можно отправлять на английском на roster@unv.org
Детальнее на официальном сайте.
То есть, бизнес и еще раз бизнес мирового масштаба. А вы что думали?
Сегодня по всему миру насчитываются сотни тысяч движений волонтеров, как небольших региональных, так и крупных, имеющих профессиональный международный статус, работающих под эгидой ООН и ЮНЕСКО. Цели волонтерских движений различны. Но основной принцип для каждого движения волонтеров, будь то команда из нескольких человек или сложно разветвленная система с представительствами, в большинстве стран мира един. Он заключается в оказании добровольной и бескорыстной помощи тем, кто в ней нуждается. Бескорыстной и добровольной по утверждению волонтеров и их хозяев.
Но все равно, благородная задача, не правда ли? Пусть даже и за деньги. Своего рода Мать Тереза в тысячном или миллионном своем воплощении. Так ли это на самом деле? Давайте разберемся!
В основе любого волонтерского движения лежит старый, как мир, принцип: хочешь почувствовать себя человеком – помоги другому. Этот принцип понятен и близок всем тем, кому знакомо чувство справедливости, сострадания, жалости, кто понимает, что сделать жизнь общества лучше можно только совместными усилиями каждого из его членов.
Почему люди идут в волонтеры? Ведь это не отдых на природе, это работа и еще раз работа, причем, работа тяжелая, грязная, порой опасная и очень неблагодарная.
У каждого свои причины, и лишь немногие изъявляют желание откровенно о них говорить. В основном, это дело совести и желания каждого человека. Однако, кроме морального удовлетворения, которое волонтеру приносит безвозмездная помощь ближнему, движение волонтеров дает целый ряд неких жизненных преимуществ перед другими людьми. Особенно для молодежи. Это и новые знакомства, новые места для жизни, приобретение новых профессиональных навыков, знаний, умений, возможность сделать неплохую карьеру.
А также реальная возможность стать зажиточным человеком. Ведь волонтерское движение – это бизнес и еще раз бизнес, в котором задействованы миллиарды долларов, никакого отношения к благотворительности не имеющие и за счет которых руководители волонтерских организаций и фондов баснословно обогащаются.
Сегодня в мире насчитываются сотни тысяч организаций волонтеров, как небольших, региональных, так и крупных, имеющих профессиональный и международный статус в ООН и ЮНЕСКО. То есть, волонтерское движение давно уже стало профессиональным для многих и многих тысяч его членов. А не только для его руководителей. Но цели и принцип волонтерского движения един и заключается в оказании добровольной бескорыстной помощи тем, кто в ней нуждается в любой точке современного мира.
Именно в любой. А не только в избранной. Но для прибытия в любую такую точку мира для оказания бескорыстно помощи бедствующим и нуждающимся н нужны средства. И не малые. Это первое.
И второе! Чтобы там находиться, жить и работать в зоне катаклизмов, нужна техника, нужны люди, работающие на этой технике, нужно продовольствие, нужны врачи, медсестры, медикаменты и так далее и тому подобное. Я уж не говорю о том, что члены волонтёрских команд должны сами что-то есть, пить и во что-то одеваться. В рабочую одежду, иногда в специальную рабочую, ну и, конечно же, в повседневную свою одежду, которую нужно содержать в приличном состоянии.
Так откуда все это? С неба свалилось? Да нет, волонтерские организации все необходимое для себя, для своей работы и для своей жизни закупают или арендуют. Вспомните, как несколько лет назад морское судно волонтеров в атаковывало Российские нефтяные платформы в Баренцевом море. Откуда оно у них взялось? Ясно же, что не с луны и не от верблюда!
Мне говорят сторонники волонтеров, что им средства для их работы и жизни в зонах бедствия спонсоры выделяют. Ну, есть, мол, у нас в мире благородные богатенькие, которым деньги девать некуда и они многими миллионами долларов помогают им, бескорыстным мировым волонтерам.
Ну, сказочки насчет благородных капиталистов мы слышали много раз. Правда, видеть их в мире никому еще не удавалось за всю историю существования человечества. И давно уже известно, что, к примеру, акцию в Баренцевом море против российской нефтяной платформы организовали и оплатили конкуренты России, не желающие видеть Россию на шельфовых месторождениях Севера. А волонтеров они использовали в качестве своих штурмовых отрядов.
Точно также и везде, во всем мире.
В Советском союзе отряды для ликвидации последствий природных, бытовых и п производственных катаклизмов организовывались по профессиональному принципу в системе ГО. Там были и шофера, и бульдозеристы, и крановщики, и монтажники, и сварщики, и медики и так далее и тому подобное. Все профессионалы, все обучены, все аттестованы, все знают свое дело и умеют работать.
А эти как? Судя по тому, как действуют Российские волонтеры – никак! Они просто едут в места бедствий по какому-то указанию, путаются там у всех под ногами и мешают работать специалистам.
Кроме того, все работники спецотрядов в Советское время перед допуском к работе проходили инструктаж по технике безопасности и расписывались в журналах по ТБ. Потому что работа в зонах катаклизмов всегда опасна и всегда чревата возможными несчастными случаями, за которые юридически и уголовно отвечают руководители работ.
А кто отвечает за самовольно приехавших людей под маской волонтеров? Да никто! Так ли это? Ведь кто-то же их собирает, организовывает, обеспечивает деньгами, необходимым снаряжением, посылает в заданные районы. Кто? Да ясно кто! Различного рода зарубежные фонды по внедрению демократии в России и в странах СНГ, действующие под маркой некоммерческих благотворительных или волонтерских организаций, так называемых НКО и подчиненные… Кому подчиненные? Конечно же ГОСДЕП-у США!
Но ведь было же немало случаев, когда эти самые волонтеры на месте своих действий заболевали, получали травмы или даже погибали. Кто оплачивал им лечение? Опять же их фонды. И чем занимаются эти фонды в свободное от катаклизмов время? Либо организовывают эти катаклизмы, либо проводят свою просветительско-организационную работу среди Российских молодежных организаций под маркой НКО. То есть, вербуют себе и США сторонников.
Поэтому, с моей утилитарной точки зрения, волонтерские организации и фонды в России необходимо запретить из-за их полной бесполезности и даже вредности для страны. Пусть США организовывает для своего бизнеса волонтерское движение в других странах мира. У них денег много. При необходимости напечатают себе еще.
И не надо забывать старую престарую истину о том, что бесплатный сыр бывает лишь в мышеловках. Поэтому, говоря о волонтерах России, не забивайте себя спросить — кому это выгодно?!
Ответ прост — США и только США! Ибо они воюют с Россией. Других желающих нет. Пока нет!
***

Какая зарплата у волонтеров?

Не денежная. И платят ее не за месяц работы.

Когда человек безвозмездно делает доброе дело, он чувствует себя счастливее. Искренняя благодарность людей и осознание собственной пользы – самая дорогая награда для каждого волонтера. Но это не все: есть и практическая польза.

Что еще дает волонтерство?

  • При поступлении в вузы дают дополнительные баллы за волонтерство.
  • Студентам многих вузов дают повышенную стипендию за активную волонтерскую деятельность.
  • Добровольчество в разных сферах и в разных организациях дает хороший опыт работы в глазах ваших будущих работодателей. При этом прокачивает не только hard, но и soft skills.
  • Волонтеры могут много и бесплатно путешествовать, практиковать иностранные языки, знакомиться и дружить с интересными людьми.

Как стать официальным волонтером?

Вы поняли, что перечисленные выше фичи вам интересны. Теперь задайте себе вопрос: «А что хочу и могу делать я?” Помните: даже бесплатная поездка за границу по программе – это в первую очередь работа. Если вы уверены, что такой труд вам подходит, следующие 5 шагов для вас.

Хочу стать волонтером. Что делать?

1. Определиться с навыками

Что именно вы можете делать? Важно действительно уметь и хотеть выполнять такую работу, которую вы выберете. Рисовать афиши и плакаты, ухаживать за больными, помогать на мероприятиях – решите, что подходит именно вам.

2. Выбрать организацию

Волонтерство – это чаще всего участие в социальных программах и проектах. Просто прийти в больницу, чтобы ухаживать за больными, не получится – вас никто не пустит. Чтобы пустили, эта история должна быть согласована между больницей и организацией, волонтером которой вы являетесь. Поэтому для участия в проектах и программах нужно выбрать подходящую вам организацию. О них мы поговорим ниже.

*Можно действовать и не через организации, а попробовать самостоятельно пройти отбор на конкретный проект. Но это сложнее – часто требуется мотивационное письмо и опыт.

3. Прийти на встречу

Когда выбор сделан, вы и организация должны познакомиться. Где-то проводят собеседования с конкурсным отбором, где-то – просто встречу с шаблонным набором вопросов (кто вы, откуда, почему хотите этим заниматься). Могут попросить удостоверение личности и спросить о наличии венерических и других опасных заболеваний. Первое – защита от мошенников, второе – для понимания того, с кем и с чем вам можно работать.

4. Выбрать проект и пройти обучение

Ура, организация приняла вас в свои ряды. Теперь выбирайте проект, согласовывайте с его координатором и вперед на обучение. Оно требуется не всегда, только если проект серьезный.

5. Сделать волонтерскую книжку

Необязательный, но полезный пункт. Волонтерская книжка – паспорт, в который будут вноситься пометки о вашем участии в различных проектах. Это может пригодиться при отборе на крутые крупные события.

Варианты волонтёрства

В помощи и особой заботе нуждаются множество социальных групп: дети-сироты, пенсионеры, беженцы, инвалиды, тяжелобольные люди и т.д. Поддержку им добровольно готовы оказывать волонтёры.

Они также могут участвовать в организации музыкальных или кинофестивалей, туристических слётов, спортивных соревнований, нередко занимаются просветительской деятельностью.

Волонтёрские организации вносят неоценимый вклад при эвакуации пострадавших из мест природных катаклизмов, принимают участие при строительстве социально значимых объектов.

Таким образом, волонтерская деятельность может быть направлена на:

  1. психологическую поддержку, обеспечение товарами первой необходимости, приготовление пищи, оказание медицинской помощи пострадавшим в результате военных действий или в стихийных бедствиях;
  2. создание условий для раскрытия творческого потенциала людей с ограниченными возможностями (проведение выставок, концертов, мастер-классов);
  3. развитие патриотизма, формирование исторической памяти, помощь ветеранам ВОВ;
  4. оповещение населения при стихийных бедствиях и техногенных катастрофах и помощь при эвакуации;
  5. развитие образования и науки;
  6. охрану окружающей среды: экологические марши, борьба с браконьерами, благоустройство заповедных территорий;
  7. поиск пропавших людей;
  8. пропаганду спорта и активного образа жизни;
  9. реконструкцию исторических и культурных памятников;
  10. организацию спортивных, культурных, религиозных мероприятий;
  11. участие в проектах распределённых вычислений в интернете (где используются добровольно предоставленные ресурсы (кранчинг)).

«В сердцах волонтёров собраны идеалы служения, солидарности и вера в то, что вместе мы можем сделать этот мир лучше». Кофи Анан, генеральный секретарь ООН.

Правовая основа деятельности волонтерских организаций

На сегодняшний день в России нет единого федерального нормативного акта, который регулировал бы деятельность волонтеров. Правовая основа заложена отдельными положениями ряда федеральных законов: «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (1995), «Об общественных объединениях» (1995), «О некоммерческих организациях» (1996), «О добровольной пожарной охране» (2007), «О физической культуре и спорте» (2007), «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (2007) и др. Во многих субъектах РФ действуют региональные акты, регламентирующие волонтерскую деятельность. Например, в Санкт-Петербурге, Республике Татарстан, Белгородской, Воронежской, Самарской областях и др.

В июне 2013 года на рассмотрение Госдумы РФ вносился законопроект «О добровольчестве (волонтерстве)», однако он не был принят. В декабре 2016 года президент РФ Владимир Путин заявил в послании Федеральному собранию о необходимости «снять все барьеры для развития волонтерства». В июле 2017 года после встречи с представителями социально ориентированных, благотворительных организаций и волонтерского движения глава государства поручил правительству подготовить законопроект по регулированию отношений в сфере волонтерской деятельности. 14 ноября правительство РФ внесло в Госдуму проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)», разработанный Минэкономразвития России.

Деятельность волонтеров

Самыми популярными в России являются такие направления волонтерства, как социальное (порядка 22,5%), событийное (18,5%), культурное (15,6%), военно-патриотическое (15,2%), экологическое (12,5%). Добровольцы оказывают помощь ветеранам, инвалидам и тяжело больным, воспитанникам детских домов, пожилым одиноким людям. Сопровождают народные шествия «Бессмертный полк», участвуют в благоустройстве Аллей Славы и воинских захоронений, в проведении экологических акций и субботников, мероприятиях по сохранению и защиты памятников истории и культуры.

Волонтерство

Волонтерство — это оказание добровольной и бескорыстной помощи тем, кто в ней нуждается. Волонтеры (добровольцы) участвуют в разнообразной деятельности, но в основе любого волонтерского движения лежит принцип: хочешь почувствовать себя человеком — помоги другому.

Ранее волонтерами называли тех, кто отправлялся на войну или военную службу из чувства долга, а не по призыву. В современном понятии это слово стало употребляться после Первой мировой войны. В 1920 году группа молодых людей (бывшие солдаты) из Австрии, Великобритании, Германии, Швеции по собственной инициативе и бесплатно восстанавливала разрушенные войной французские фермы. В том же году была образована одна из старейших волонтерских организаций — Международная гражданская служба (англ. Service Civil International), первоначальной целью которой было восстановление разрушенных войной европейских городов и деревень.

История добровольчества в России

История развития добровольческого движения в нашей стране связана прежде всего с деятельностью Русской православной церкви. Традиция безвозмездной работы в православных монастырях зародилась в глубине веков, после Крещения Руси в 988 году. В XIX века в учрежденных земствами народных начальных школах учителя преподавали на безвозмездной основе. Первыми в мире женщинами-волонтерами (сестрами милосердия) были монахини московской Свято-Никольской обители. Во время Русско-турецкой войны 1877-1878 годов они добровольно отправились на фронт для оказания помощи раненым солдатам. Подобное добровольческое движение среди женщин распространилось за рубежом и впоследствии получило название «Красный Крест». В начале XX века в России действовало около 20 тыс. попечительских советов для бедных, в которых трудились волонтеры.

В СССР организацией добровольческого движения занимались ВЛКСМ, пионерская организация и др.

АВТОРЫ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Иван Климов, доцент факультета социальных наук НИУ ВШЭ, руководитель Центра изучения интернета и общества РЭШ. Ирина Краснопольская, научный сотрудник Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ.

Желание помочь нуждающимся — главный, но не единственный мотив участия в корпоративном волонтерстве. Сотрудники компаний оказывают людям помощь еще и потому, что видят в таком опыте и личную пользу. Добровольчество позволяет им самореализоваться, наладить отношения с коллегами и улучшить репутацию в компании. Многие волонтеры рассчитывают на признание среди коллег, пусть чисто символическое. «Люди хотят, чтобы их деятельность замечали и говорили «спасибо” те, кто не обязан это говорить, даже если на деле это будет просто хлопок по плечу в курилке и короткое «круто!”», — пояснил Иван Климов.

Добровольчество в крупных компаниях исследовалось в рамках масштабного проекта ученых НИУ ВШЭ «Корпоративное волонтерство в России: оценка состояния и рекомендации по развитию»*.

Про альтруизм и самореализацию

Корпоративное волонтерство прижилось бы в компаниях хуже, если бы так и осталось инициативой «сверху». Но большинство добровольцев помогают людям не потому, что «так хочет начальство», а из личных побуждений. Срабатывает сразу множество моментов. Это и альтруистическое желание помочь, и склад характера — активность и ответственность, и жизненные ценности. Среди них — саморазвитие и стремление к новизне. Наконец, действуют и чисто прагматические соображения.

Для большинства волонтеров главное — помочь другим. «Считаю преступлением располагать свободным временем, физическими возможностями, денежными средствами — и быть равнодушной к сложным ситуациям детей, пожилых людей», — отметил один доброволец. «Если ты имеешь возможность отдать частичку своего времени и себя самого, ты должен это сделать! — уверен другой волонтер. — И тогда тебе добро вернется в еще большем размере». Добровольцы стараются поделиться своим жизненным успехом с теми, у кого судьба сложилась менее удачно, чтобы таким образом «компенсировать» свое положение, прокомментировали исследователи.

Виды помощи при этом могут быть самые разные: от сбора вещей до бесплатных консультаций — услуг «pro bono» (направления корпоративного волонтерства указаны на рисунке А Приложения 1).

Добровольцы говорили и о том, что к волонтерству их привел собственный опыт. «В моей жизни произошли трагические события, после которых поменялся угол восприятия… — рассказал респондент. — Захотелось хоть как-то помогать людям в трудных ситуациях: деньгами, делами, просто добрым словом».

Рисунок 1. Мотивы участия в корпоративном волонтерстве.

Источник: исследование «Корпоративное волонтерство в России: оценка состояния и рекомендации по развитию».

Волонтеры видят в социальной работе и личные, индивидуалистические бонусы. Респонденты старались повысить свою квалификацию, развить определенные качества, с пользой провести свободное время, «освежить» взгляд на мир. Корпоративное волонтерство — еще и возможность пообщаться с коллегами в иной обстановке. Это позволяет «найти единомышленников и укрепить рабочие связи», отметил один из добровольцев. Для другого важен шанс «личного знакомства с руководителями».

Еще одна группа мотивов определяется внешними приоритетами. Волонтеры говорят о важности своей работы для компании/страны.

Успех плюс «чувство локтя»

«Корпоративное волонтерство — своего рода школа самосознания и ответственности», — считает Климов. Волонтеры убеждены, что их благополучие зависит от них самих. Для них также важно коллективное действие. Они готовы объединяться с другими людьми. По сути, добровольцы делают свой личный успех достоянием «своей» группы/сообщества. «Корпоративное волонтерство учит людей выходить за пределы повседневной жизни, находить тех, с кем им интересно», — убежден исследователь.

Комбинация всех этих установок, по данным многих специалистов, встречается только у «высокоресурсных» групп населения. При этом значим не столько размер дохода, сколько хорошее образование, конкурентоспособность на рынке труда и удовлетворенность главных жизненных потребностей. Таким людям обычно свойственна гражданская активность.

👥 Что могут сделать 10 женщин во главе с президентом? 👥 ✨ Жизнь – э…то ключевое понятие и главное слово во всех направлениях деятельности нашего фонда. Жизнь должна быть разнообразной, яркой и радостной. Вот уже тринадцатый год благотворительный фонд «Цвет жизни» наполняет жизнь детей, оставшихся без попечения родителей, и детей с ограниченными возможностями здоровья, а также их семьи, новыми красками и ресурсами для дальнейшего развития. 💥 2020-ый год уже успел принести в мир много нового: наверное, можно не объяснять, что за последние несколько месяцев неожиданные перемены произошли и в работе нашего фонда, и в жизни наших благополучателей. Мы не могли быть уверены, что все наши новые онлайн-проекты удастся реализовать, но всё получилось: отсняты и опубликованы видео-курсы и проведены вебинары и прямые эфиры для волонтеров, детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и их семей, реализованы индивидуальные развивающие онлайн-занятия для ребят с ОВЗ, организованы поддерживающие коуч-сессии с родителями и волонтерами, создан дистанционный клуб-лагерь для особенных детей, запущена акция по сбору особенных детей со всей страны в школу и многое другое, чем мы можем гордиться. 📈 Кто стоит за этими успехами? Десять сотрудниц, которые работали, не думая про выходные и время суток, волонтёры, нашедшие в себе силы и возможности заниматься с особенными ребятами в такое непростое для всех время, родители, которые никогда не опускают руки, наши друзья, которые помогают и поддерживают нас даже в то время, когда жизнь каждого находится на грани финансового кризиса. ☀В июле мы наконец смогли вздохнуть, чтобы сейчас быть готовыми двигаться к новым победам. А вам предлагаем пока перенестись в спокойный 2019-ый 😄 и познакомиться с тем, каких успехов мы добились в прошлом году, посмотрев наш красочный годовой отчёт. 🍭Спасибо, что вы с нами, и пусть в жизни будет много ярких цветов!🎉 С любовью и признательностью, ваш БФ «Цвет жизни», 👥 а именно — три прекрасных Лены 😄, Оля, Таня, Света, Наташа, Арина, Катя и Магдалена 🌻 #городнеравнодушных_сообщества #городнеравнодушных #помощьдетям #особенныйребенок #бф_цветжизни #форумдоноров #точкаотсчета See More

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *